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详细内容

泉州創(chuàng )輝石材有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

用人單位

泉州創(chuàng )輝石材有限公司

地理位置

南安市官橋鎮南聯(lián)科技工業(yè)園區

聯(lián)系人

吳小鳳

項目名稱(chēng)

泉州創(chuàng )輝石材有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

泉州創(chuàng )輝石材有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”)成立于2004年01月10日,于2005年05月25月投入生產(chǎn),位于南安市官橋鎮南聯(lián)科技工業(yè)園區,法定代表人呂良平,注冊資本為5800萬(wàn),統一社會(huì )信用代碼91350583757366653L,該用人單位年產(chǎn)大理石板30萬(wàn)m2,生產(chǎn)人員每周工作6天。

現場(chǎng)調查人員

薛行寧、王慶高、朱偉偉

現場(chǎng)調查時(shí)間

2018526日—2018528

用人單位陪同人

吳小鳳

現場(chǎng)檢測、采樣人員

艾松、曾江林、陳彬

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2018614日—2018616

用人單位陪同人

吳小鳳

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素:

(1)生產(chǎn)性粉塵:大理石粉塵(總塵)、大理石粉塵(呼塵)、木粉塵、其他粉塵(PAC)

(2)生產(chǎn)性毒物:苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯,丁酮、丙酮、苯乙烯

(3)物理因素:噪聲

檢測結果:

1、該用人單位接觸大理石粉塵(總塵)崗位、大理石粉塵(呼塵)崗位、其他粉塵(PAC)崗位、木粉塵崗位的檢測濃度均符合 GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。2、該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中有接觸的苯、甲苯、二甲苯(全部異構體)、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯、苯乙烯的工作崗位所測得的CTWA與CSTEL或CMax均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分:化學(xué)有害因素》所規定的職業(yè)接觸限值的要求。3、該用人單位荒料堆場(chǎng)行吊工崗位、2#刷膠車(chē)間烘干線(xiàn)刷膠崗位、磨面車(chē)間磨機工崗位、質(zhì)檢工崗位、切邊工崗位、倒角工崗位接觸的40h噪聲等效聲級值低于80dB(A)。符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論:

根據《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》(GB/T 4754-2017),該用人單位屬于 非金屬礦物制品業(yè)中“磚瓦、石材等建筑材料制造 ”行業(yè)。依據國家安全監管總局公布《建設項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)管理目錄(2012年版)》,該行業(yè)職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)為嚴重。結合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果,泉州創(chuàng )輝石材有限公司職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)為嚴重。

通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析,該用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查以及后續的處置措施,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生法律、法規、標準、規范的要求。

建議:

1總體布局

根據《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》5.2.1.1條,用人單位在未來(lái)規劃時(shí),應將生產(chǎn)區和非生產(chǎn)區分開(kāi)布置,且生產(chǎn)區應處在非生產(chǎn)區的全年最小風(fēng)頻的上風(fēng)側。

2職業(yè)病防護設施

(1)建議對各車(chē)間安裝機械通風(fēng)裝置,便于通風(fēng)排塵。

(2)用人單位應在刷膠車(chē)間安裝相關(guān)機械通風(fēng)裝置,在車(chē)間增加大功率風(fēng)機的數量,同時(shí)增大刷板推車(chē)的作業(yè)間距。

(3)建議對大切機等生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)生較大噪聲的設備采取有效的隔聲、減振措施。

(4)建議用人單位在未來(lái)規劃中應購買(mǎi)低噪聲的生產(chǎn)設備。

(5)建議用人單位補充防護設施維護保養的內容:建立并切實(shí)執行防護設施維護周期表,內容包括:維保項目與內容、周期、負責人、檢查人。

3應急救援

(1)建議用人單位應在現場(chǎng)增設應急救援防護用品柜,柜內應配備應急救援防護用品。

(2)建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養、維護進(jìn)行記錄。

(3) 建議用人單位保存所有應急救援設施的保養、維護記錄表。

(4)建議用人單位在可能發(fā)生急性中毒事故的刷膠車(chē)間增設沖淋洗眼裝置,如設置噴淋洗眼器,噴淋洗眼器的服務(wù)半徑應小于15m,保證勞動(dòng)者能在10秒內得到?jīng)_洗。

(5)用人單位應加強對勞動(dòng)者的應急救援培訓,針對可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故,定期(至少一年一次)進(jìn)行職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練,提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。

(6)建議用人單位組織員工進(jìn)行相關(guān)應急演練。例如:今年夏季進(jìn)行高溫中暑應急演練、刷膠車(chē)間急性中毒應急演練等。

4職業(yè)健康監護

(1)建議用人單位按照員工接觸的職業(yè)病危害因素,根據《用人單位職業(yè)健康監護管理辦法》及GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》,盡快安排未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者到有醫院進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查,提高勞動(dòng)者的體檢率,并將檢查結果書(shū)面告知勞動(dòng)者。

(2)按照職業(yè)健康體檢結果及相關(guān)法律法規要求,進(jìn)一步完善勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案,做到一人一檔,并按規定的期限妥善保存。

(3)應完善職業(yè)健康檢查制度,提高接觸員工實(shí)際體檢率,對有接觸職業(yè)病危害因素的員工都進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

(4)在今后的生產(chǎn)過(guò)程中,完善離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢,并及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案。

5)應及時(shí)安排1名體檢結果為肺部紋理增大增粗員工到相關(guān)醫院進(jìn)行復查。

6)建議用人單位參考職業(yè)健康檢查參考表(如下表13-1),應依據員工所接觸的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全項職業(yè)健康體檢。

5個(gè)體防護

(1)用人單位應根據作業(yè)現場(chǎng)勞動(dòng)者實(shí)際接觸的有毒有害物質(zhì),為勞動(dòng)者配備相應的個(gè)人防護用品(配備數量應能滿(mǎn)足日常更換需要)。

(2)建議用人單位在工作場(chǎng)所設置專(zhuān)門(mén)的個(gè)人防護用品柜,用于勞動(dòng)者存放個(gè)人防護用品,防止個(gè)人防護用品受到污染,方便勞動(dòng)者取用,

(3)用人單位應從正規渠道采購符合國家標準的個(gè)人防護用品,加強勞動(dòng)防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作,督促勞動(dòng)者正確佩戴和使用個(gè)人防護用品,定期對勞動(dòng)防護用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查,確保勞動(dòng)者正確使用,并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者作業(yè)期間必須佩戴個(gè)人防護用品(防塵口罩、防噪耳塞、防毒面具),從而減少職業(yè)病危害對勞動(dòng)者身體健康的影響,防止職業(yè)病的發(fā)生;

(4)用人單位應按GB/T 11764-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》的要求,對個(gè)人防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測勞動(dòng)防護用品的性能和效果,保證其完好有效;及時(shí)進(jìn)行個(gè)人防護用品數量補充,確保個(gè)人防護用品數量滿(mǎn)足勞動(dòng)者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過(guò)程中損壞,應及時(shí)給予判廢更換。

(5)應嚴格配用符合國家標準要求的防護耳塞,做好個(gè)人防噪防護,同時(shí)用人單位應增加作業(yè)人員的個(gè)體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備,制定相關(guān)制度,有效的杜絕只配不戴的現象。

6 輔助用室

(1)建議用人單位按照車(chē)間衛生特征分級要求,在3車(chē)間附近設置浴室、更/存衣室,作業(yè)后應對工作服進(jìn)行更換,不應將工作中受污染的工作服帶入生活區,工作服應至少每周清洗一次

(2)建議用人單位根據生產(chǎn)特點(diǎn)設置休息室或休息區,并在休息室內配備清潔飲水設施等。在生產(chǎn)車(chē)間內設置工間休息室,休息室內應設置清潔飲水設施,門(mén)窗應有良好的隔聲效果,室內有良好的通風(fēng),必要時(shí)采用局部機械通風(fēng)。

7職業(yè)衛生管理

(1)建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件,

加強職業(yè)衛生管理,確保各項制度的落實(shí)。

(2)建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度,完善職業(yè)衛生檔案內容,及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。

(3)建議用人單位完善應急設施和人員,注重應急演練,避免有毒物質(zhì)作業(yè)導致作業(yè)人員中毒情況的發(fā)生。定期對應急救援物資進(jìn)行檢查,對人員的應急能力加強培訓。組織員工進(jìn)行演練,并對演練進(jìn)行及時(shí)總結。

(4)根據《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作的通知》(安監總廳安健〔2015〕121號),用人單位應加強對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓,普及職業(yè)衛生知識,督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個(gè)人防護用品的監督、教育和培訓,使員工充分了解使用的目的和意義,確保其正確使用。

8職業(yè)衛生培訓

建議用人單位主要負責人、專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員參加南安市安監局組織的職業(yè)衛生培訓,并獲得培訓學(xué)時(shí)證明。

9下一階段建議

(1)按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(安監總局令〔2012〕第47號)第二十條要求,存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)

(2)當生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護設施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí),應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià),當出現職業(yè)病危害變化時(shí),應及時(shí)向安監部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。


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