評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為較重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過(guò)程中,采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議: 1.總體布局 建議用人單位在將來(lái)規劃時(shí),宜將噪聲和震動(dòng)較大的設備(大圓機)安裝在多層廠(chǎng)房底層。 2職業(yè)病防護設施 建議用人單位在4樓和5樓的大圓車(chē)間設備間采取有效的隔聲、吸聲措施(如:設置圍擋隔聲設施)。 3.職業(yè)健康監護 用人單位應根據職業(yè)健康檢查機構的建議,4名員工脫離噪聲環(huán)境一周后復查聽(tīng)力。 4.個(gè)體防護 用人單位應組織勞動(dòng)者進(jìn)行個(gè)人防護用品使用培訓,確保勞動(dòng)者上崗作業(yè)時(shí),正確佩戴個(gè)人防護用品,并保留好相應記錄; 5. 職業(yè)病危害告知 建議用人單位與員工簽訂合同(含聘用合同)時(shí),應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明;部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書(shū)面的告知,需補簽《職業(yè)病危害告知書(shū)》。 6.職業(yè)衛生管理 用人單位應加強對勞動(dòng)者的應急救援培訓,針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故,定期(至少一年一次)進(jìn)行專(zhuān)項應急救援預案的演練,提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。 7.職業(yè)衛生培訓 建議用人單位盡快向當地安監局取得培訓學(xué)時(shí)證明。
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