評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為較重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議： 1職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位在EVA成型機高溫作業(yè)現場(chǎng)增設通風(fēng)防暑設施（如冷風(fēng)機、工業(yè)風(fēng)扇等）。 （2）加強設備維護與保養并進(jìn)行記錄，及時(shí)更換易損部件。 （3）定期對職業(yè)病防護設施進(jìn)行維護保養，做好相關(guān)記錄，并妥善保管，確保防毒措施滿(mǎn)足防護要求，防護設施處于正常運行狀態(tài)； （4）用人單位在防護設施（排風(fēng)扇、落地扇）開(kāi)啟后進(jìn)行作業(yè)，在作業(yè)結束后關(guān)閉防護設備； （5）設備在長(cháng)期使用中，必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動(dòng)零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，需要適時(shí)加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲；開(kāi)展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動(dòng)造成的振動(dòng)，減少設備振動(dòng)噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、檢修機會(huì )，及時(shí)更換磨損的零部件，降低機械噪聲。 2應急救援設施 （1）建議用人單位組織員工開(kāi)展職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練并記錄；例如：夏季高溫中暑應急演練。 （2）用人單位對應急救援設施定期檢查、保養維護進(jìn)行記錄。 （3）完善應急救援設施，注重應急演練，定期對應急救援物資進(jìn)行檢查，對一線(xiàn)員工的應急能力加強培訓。組織職工進(jìn)行演練，并對演練進(jìn)行及時(shí)總結。 3職業(yè)健康監護 （1）盡快安排在崗期間的員工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查；并對上崗前以及離崗時(shí)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 （2）根據《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令〔2012〕49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監護檔案的內容。 （3）用人單位應嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 4個(gè)體防護用品 （1）用人單位應嚴格按照《個(gè)體防護裝備選用規范》、《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》的要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品。 （2）用人單位應強化個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常狀態(tài)。 （3）用人單位應增加員工的個(gè)體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制定并實(shí)施必要的個(gè)體防護用品檢查與考核制度。 （4）加強勞動(dòng)防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，確定合理的個(gè)體防護用品的更換周期或頻次，督促勞動(dòng)者正確佩戴和使用個(gè)人防護用品，定期對勞動(dòng)防護用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，確保勞動(dòng)者正確使用，并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者作業(yè)期間必須佩戴個(gè)人防護用品（防噪耳塞），從而減少職業(yè)病危害對勞動(dòng)者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生。 5職業(yè)病危害告知 建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明；部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書(shū)面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書(shū)》。 6 輔助用室 （1）建議用人單位在生產(chǎn)車(chē)間內設置工間休息室，休息室內應設置清潔飲水設施，門(mén)窗應有良好的隔聲效果，室內有良好的通風(fēng)，必要時(shí)采用局部機械通風(fēng)； （2）建議用人單位在廠(chǎng)區設置集中浴室。 7職業(yè)衛生培訓 用人單位主要負責人應按規定參加職業(yè)健康培訓，不斷增長(cháng)職業(yè)健康管理知識，并取得相關(guān)證書(shū)；加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內容，并落實(shí)培訓等相關(guān)工作。 8職業(yè)衛生管理 （1）用人單位應嚴格按照其已定制的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。 （2）作業(yè)現場(chǎng)應進(jìn)一步完善作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害因素警示標識的設置，強化員工的個(gè)人防護意識。 （3）應做好職業(yè)病防治工作，并負責監督管理，確保職業(yè)病防護措施實(shí)施到位，保障勞動(dòng)者的身體健康。對于車(chē)間一線(xiàn)員工，應按照職業(yè)病防治法的要求，做好其職業(yè)衛生管理工作，在作業(yè)范圍內，應履行職業(yè)衛生監管職責，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品，提供安全、健康的工作環(huán)境。 9 下一階段的建議 （1）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（安監總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測； （2）生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護設施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí)，應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)；當出現職業(yè)病危害變化時(shí)，應及時(shí)向安監部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。 | 
