評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為較重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議： 1總體布局 建議用人單位今后生產(chǎn)廠(chǎng)房建筑規劃中應根據GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》對生產(chǎn)區、輔助生產(chǎn)區和非生產(chǎn)區進(jìn)行合理布局。 （1）行政辦公用房應設置在非生產(chǎn)區；生產(chǎn)車(chē)間及與生產(chǎn)有關(guān)的輔助用室應布置在生產(chǎn)區內；產(chǎn)生有害物質(zhì)的建筑（部位）與環(huán)境質(zhì)量較高要求的有較高潔凈要求的建筑（部位）應有適當的間距或分隔。 （2）生產(chǎn)區宜選在大氣污染物擴散條件好的地段，布置在當地全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側；產(chǎn)生并散發(fā)化學(xué)和生物等有害物質(zhì)的車(chē)間，宜位于相鄰車(chē)間當地全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側；非生產(chǎn)區布置在當地全年最小頻率風(fēng)向的下風(fēng)側；輔助生產(chǎn)區布置在兩者之間。 2職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位在工藝、操作設備允許的情況下對高噪聲設備（高溫溢流染色機、絡(luò )筒機等）采取可行的密閉隔聲措施，如安裝隔聲罩、隔聲墻（屏）等，并嚴格要求勞動(dòng)者佩戴相應的防護用品，降低噪聲對勞動(dòng)者健康的影響； （2）建議用人單位設立車(chē)間隔熱、隔塵、隔聲休息（觀(guān)察室），用于設備自動(dòng)運行期間的觀(guān)察與休息。 3 應急救援 （1）建議用人單位在各生產(chǎn)車(chē)間內增設應急救援防護用品柜，配齊應急救援物質(zhì)； （2）建議用人單位在配料房附近設置沖洗噴淋裝置； （3）用人單位加強對應急救援設施的定期維護、檢修和保養、做好維護、檢修和保養記錄，對急救箱藥品進(jìn)行及時(shí)補充更新，確保急救藥品均在有效期內。 4 職業(yè)健康監護 （1）建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》和GBZ/T212-2008 《紡織印染業(yè)職業(yè)病危害預防控制指南》附錄G的要求，定期、全面地組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者到有資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查（上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急的健康檢查），并將檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者； （2）用人單位應在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，完善上崗前、在崗期間和離崗后的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監護檔案。 5 個(gè)體防護 （1）用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，提高作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制定相關(guān)制度，有效杜絕只配不戴的現象。 （2）建議用人單位在生產(chǎn)車(chē)間內設置防護用品柜； （3）建議用人單位為染色工和配料工崗位的人員佩戴防酸堿護目鏡、防酸堿工作服和手套。 6 職業(yè)病危害告知 建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或欺騙；部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書(shū)面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書(shū)》。 7 職業(yè)衛生管理 （1）按照《國家安全監管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規范的通知》(安監總廳安健〔2014〕111號)第十二、十三條的要求補充完善工作場(chǎng)所警示標識內容，并定期檢查更換破損、變形、變色、脫落等影響使用的公告欄、告知卡、警示標識； （2）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。 8 職業(yè)衛生培訓 （1）建議用人單位主要負責人、專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員參加當地安監局組織的職業(yè)衛生培訓，并獲得培訓學(xué)時(shí)證明； （2）建議用人單位應加強對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個(gè)人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。 9 下一階段的評價(jià)或檢測工作建議 （1）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（安監總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測； （2）生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護設施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí)，應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)；當出現職業(yè)病危害變化時(shí)，應及時(shí)向安監部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。 | 
